Reacties op: Bigwobber.nl sluit achterkamertjes door crowdsourcing

Door: Edial

Edial — Fri, 13 Feb 2009 09:31:35 +0000

@tim Google medewerkers mogen inderdaad 20% van hun vrije tijd besteden aan dingen die zij zelf willen. Natuurlijk draagt dit bij aan een vorm van innovatie, maar crowdsourcing is juist de verschuiving van taken (die normaal gedaan worden door medewerkers) naar de ‘crowd’- mensen die buiten het bedrijf staan.

Door: Tim van Letht

Tim van Letht — Fri, 13 Feb 2009 08:23:50 +0000

@Edial, toch zit daar ook een verandering in. Bedrijven geven tegenwoordig medewerkers de ruimte om ondernemend te zijn, ik zie dat toch ook wel als een vorm van crowdsourcing. Google doet dat ook volgens mij met medewerkers, die krijgen tijd om aan eigen projecten te werken.

Door: Edial

Edial — Thu, 12 Feb 2009 21:35:17 +0000

@tim Haha, ik denk dat crowdsourcing onder medewerkers gewoon ‘luisteren’ heet hoor…

Door: Tim van Letht

Tim van Letht — Thu, 12 Feb 2009 20:13:15 +0000

In dit artikel gaf ik ook al een aantal voorbeenden van crowdsourcing: http://www.spotlighteffect.nl/.....t-klanten/

Het blijft een enorm interessant middel om als organisatie te innoveren. Ik zie het in de dagelijkse praktijk ook steeds vaker gebeuren. Niet alleen met klanten gaan bedrijven innoveren, ze gebruiken ook crowdsourcing onder medewerkers.

Door: Edial

Edial — Thu, 12 Feb 2009 19:10:00 +0000

Ook een interessant voorbeeld van Nederlandse bodem is http://www.wijbouweneenwijk.nl/, een ‘crowdsourcende’ wijk in de gemeente Smallingerland. Opgezet door Erwin Blom en consorten (The Crowds) en het project al mooie ideeën opgeleverd voor de toekomstige wijk.