Pixar Studios: de Portfolio versus de belofte van een CV

09 februari 2009 by Edial Dekker

Randy Nelson legt uit hoe ‘de beste mensen van de wereld’ (mensen die onder andere voor de NASA en Pixar zelf werken) niet worden geselecteerd op hoe goed ze zijn, maar op hun potentie. Nelson legt uit hoe je dit kunt meten en heeft het onder andere over ‘the proof of a portfolio versus the promise of a resume‘. Alleen mensen die iets gedaan hebben en die ver genoeg zijn gegaan om te falen zijn geschikt voor Pixar, aldus Nelson. Een erg interessante video over de bedrijfsfilosofie van het bedrijf Pixar. De boodschap van Nelson is tevens een schoolvoorbeeld voor grote organisaties en bedrijven over hoe je zou moeten omgaan met mensen en ideeën.

Edial Dekker

Edial heeft Nieuwe Media gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Inmiddels is hij naar Berlin verhuisd om Your Neighbours op te richten, een 'digital agency' met een sterke focus op datavisualisaties, online ontwikkelingen en user interfaces. Muziek, dagelijks lekker eten en surfen zijn belangrijke zaken voor hem. Je kunt hem altijd vragen of er nog slaapplekken vrij zijn in de Your Neighbours mansion te Kreuzberg.

More Posts - Website

1 comment | Categories: media | Tags: inspiratie, pixar, Randy Nelson, video