Virtuele communities: bedreiging of kans?
by Elsa van Bruggen
Mede door de opkomst van social media en virtual communities wordt de wereld steeds kleiner. Op professioneel vlak staan we niet meer alleen in contact met collega’s en klanten maar kunnen we door het gebruik van virtual communities als LinkedIn en Twitter, heel eenvoudig contacten leggen en onderhouden buiten de grenzen van onze organisatie. Kijkend naar deze ontwikkelingen stelde ik voor mezelf vast dat het niet anders kon zijn dan dat dit van invloed is op de manier waarop we ons werk ervaren en de relatie die we hebben met onze werkgevers. Om mijn studie organisatiewetenschappen af te ronden, besloot ik me te verdiepen in de nieuwe ontwikkelingen rondom virtual communities, afgezet tegen traditionele stromingen van onderzoek naar organisaties en hun medewerkers. Continue Reading →
