Interpolis als voorbeeld voor internal branding
by Tim van Letht
In sommige organisaties krijgt de communicatiemanager al hoofdpijn bij het denken aan internal branding, maar er zijn ook organisaties gaat waar het de organisatie helpt bij het bereiken van succes. Interpolis geldt al jaren als voorloper op het gebied van interne merkbeleving. Sinds de introductie van het ‘Helder Werken’ kantoorconcept is het snel gegaan. Wat Interpolis Glashelder naar buiten bracht moest ook Glashelder naar binnen. Om ervoor te zorgen dat dit concept blijft leven organiseerde Interpolis op 14 februari een Glashelderdag. Interpolis greep deze dag aan om, geheel in de stijl van Valentijn, de medewerkers in het hart te raken. Deze stap is een verdieping op het bestaande concept. Ondanks dat veel onderwerpen al glashelder zijn wil de verzekeraar dat deze manier van denken en werken volledig tot de genen van de medewerker doordringt. Continue Reading →
