Communicatiebeleid in crisistijd
by Tim van Letht
Is het crisiscommunicatie of communicatie in crisistijd? Een vraag die regelmatig oprijst de laatste maanden bij veel organisaties, want helaas ontkomen we niet aan de slechte berichtgeving over bedrijfsresultaten en ontslagen. Toch kun je als bedrijf profiteren van de crisis door de juiste stappen te blijven maken in je communicatiebeleid. Allereerst doe je dit door strak te regisseren op het communicatiebeleid dat je eerder succesvol hebt ingezet, continuïteit zorgt voor rust binnen en buiten de organisatie. Maar door op bepaalde zaken extra te focussen kun je zelfs nog sterker naar buiten komen dan je ooit hebt gedaan. Jawel, dankzij de crisis. Laten we het daarom hebben over communicatie in crisistijd, dan kunnen we de crisiscommunicatie op de plank laten liggen. Continue Reading →
